Formation secourisme
SST : Sauveteur secouriste du travail
DUREE
2 jours
soit 14 heures
PRE-REQUIS
Aucun
PUBLIC
Tous salariés
De 4 à 10 participants
Programme de formation SST
A l’issue de la formation, les salariés seront capables de :
- Intervenir face à une situation d’accident en portant secours
à la ou les victimes - Mettre en application ses compétences de SST au service de
la prévention des risques professionnels dans son entreprise
- Présentation de la formation SST
- Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention dans l’entreprise
- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
- Participer à la maitrise des risques professionnels par des actions de prévention
- Protéger de façon adaptée
- Examiner la victime
- Alerter, faire alerter
- Secourir une victime qui saigne abondamment
- Secourir une victime qui s’étouffe
- Secourir une victime qui se plaint de sensations pénibles et/ou des signes anormaux
- Secourir une victime qui se plaint de brûlures
- Secourir une victime qui se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
- Secourir une victime qui se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
- Secourir une victime qui ne répond pas, mais qui respire
- Secourir une victime qui ne répond pas et ne respire pas
Le programme de formation est disponible en ligne et disponible en pdf sur demande
- Apports théoriques , QCM
- Démonstration,études de cas concrets, mise en situation
d’accidents simulés - Mannequins articulés d’entraînement
- Défibrillateur d’entraînement
- Aide mémoire SST INRS ED4085
- La formation est dispensée par un organisme de formation
habilité par l’INRS et un formateur titulaire du certificat de
formateur à jour
- Feuille de présence signée
- Grille de certification des compétences de l’INRS
- Guide mémoire de l’INRS
- Les acquis seront évalués tout au long de la formation
A définir ensemble, lors d’un entretien ou à l’aide du recueil des besoins
Dans la structure du client
Pierrelatte, Bollène, Saint Paul Trois Chateaux, Mondragon, Lapalud, Montségur sur Lauzon
Pourquoi organiser une formation SST?
- Assurer la sécurité des employés
La sécurité des employés est une priorité absolue pour toute entreprise. La formation au SST permet de prévenir les accidents et les blessures en apprenant les gestes qui sauvent en cas d’urgence. En se formant au SST, les employés sont mieux préparés à réagir en cas d’accident, ce qui peut sauver des vies.
- Réduire les coûts
Les accidents en entreprise peuvent avoir des conséquences financières importantes, notamment en termes de frais médicaux, de pertes de temps de travail, de remplacement de personnel, etc. En se formant au SST, les employés peuvent prévenir les accidents et réduire les coûts associés.
- Conformer aux exigences réglementaires
La formation au SST est obligatoire pour toutes les entreprises, conformément aux exigences réglementaires en matière de sécurité au travail. En se formant au SST, les employeurs peuvent se conformer aux exigences réglementaires et éviter toute sanction ou amende.
- Améliorer l’image de marque de l’entreprise
La sécurité est un critère important pour les clients et les partenaires commerciaux. En se formant au SST, l’entreprise montre son engagement envers la sécurité de ses employés, ce qui peut renforcer son image de marque et améliorer sa réputation auprès des clients et des partenaires.
- Améliorer la productivité
Les accidents et les blessures en entreprise peuvent avoir un impact négatif sur la productivité. En se formant au SST, les employés sont mieux préparés à prévenir les accidents et à réagir rapidement en cas d’urgence, ce qui peut réduire les perturbations et améliorer la productivité globale de l’entreprise.
En somme, la formation au SST est essentielle pour toute entreprise soucieuse de la sécurité de ses employés, de la conformité aux exigences réglementaires, de son image de marque et de sa productivité globale. La formation au SST peut prévenir les accidents, réduire les coûts, améliorer l’image de marque et la productivité.
Est ce que la formation SST est obligatoire?
Oui, l’employeur a obligation de former ses salariés.
D’après l‘article 4224-15 du code du travail
“Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence”
Tout employeur a l’obligation de mettre en place dans son entreprise, des moyens de secours adaptés, dans l’objectif de prendre en charge le plus rapidement possible, un salarié qui serait victime d’un accident du travail (AT), d’une détresse médicale ou d’un état pathologique.
Comment se déroule la formation SST ?
La formation dure 14H sur 2 journées
Le nombre de participants doit etre de 4 minimun et de 10 maximum
La certification est valable 2ans.
A l’issue des 2 épreuves certificantes le candidat obtiendra son certificat.
Le programme de formation répond aux exigences de l’INRS .Il est détaillé ci dessous.
Formation SST : Pour qui?
Toute personne salariée peu se former aux gestes de premiers secours, sans aucun pré-requis
Combien de temps est valable le SST?
2ans. Il faudra alors suivre une formation de « maintien et actualisation des compétences » (MAC) d’une durée minimale d’une journée (7 heures)
Si le salairé dépasse les 24 mois, il n’est plus SST dans l’entreprise, il devra repasser un recyclage pour etre de nouveau travailleur szcouriste du travail
Quel est le role du SST dans son entreprise?
- Il est acteur de la prévention
- Il intervient sur une situation d’accident jusqu’à l’arrivée des secours
L’INRS encadre le dispositif SST. Le formateur est habilité à proposer la formation SST au sein de son organisme de formation
Si vous souhaitez en savoir plus ou organiser une formation, contactez nous :
